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Relacionamento interpessoal através da corrida
O cenário corporativo está em constante transformação.
Com uma realidade assim, as empresas precisam de profissionais dinâmicos e que se mostrem capazes de acompanhar as transformações. No entanto, não basta adquirir tecnologia de última geração e ensinar novas metodologias aos funcionários. Hoje, é preciso ir além para alcançar uma performance que atenda às necessidades do negócio. E um pré-requisito fundamental para que isso aconteça é fazer com que as pessoas consigam trabalhar em equipe e ampliem a sua rede de relacionamentos.
Uma forma prazerosa e muito eficaz para aumentar o círculo social e ainda melhorar o relacionamento dentro das empresas são os clubes de corrida. A corrida, além de ser um dos melhores exercícios aeróbicos, capaz de prevenir doenças cardiovasculares e melhorar a disposição para o dia puxado no trabalho, permite que conversas sobre a última competição ou o melhor tênis evoluam para assuntos de interesse corporativo.
A socialização é a principal explicação para o aumento incrível de associados a clubes de corrida. Socializar é um processo fundamental, não apenas para a integração do indivíduo na sua sociedade, mas para a sua própria evolução pessoal e profissional. No clube D’Elia Sports Consulting, os benefícios da corrida para os executivos podem ser percebidos rapidamente e a troca de experiências e informações é natural e espontânea.
O atrativo do clube ganha um plus especial para o “ponto de treino”, pois conta com a logística e infraestrutura, que, normalmente, é o acompanhamento de um treinador especializado: que aquece antes, alonga depois, personaliza o seu treino, orienta e faz cada participante se sentir único e especial.
Muitas empresas já descobriram esta fórmula mágica, que de um passo para o outro, torna o ambiente de trabalho mais agradável e produtivo.
“Estamos juntos cuidando de nós”.
Este é o pensamento positivo e motivador de um clube de corrida.
A facilidade com relacionamentos é um dos fatores impulsionadores do sucesso em nossa carreira. No meio corporativo a valorização dos relacionamentos vem tomando força no perfil profissional que as organizações exigem. Antes se buscavam acima de tudo, experiência técnica, hoje se ganhou espaço para as habilidades comportamentais de flexibilidade, inteligência emocional e criatividade. Qualidades facilmente adquiridas com a prática esportiva.
José Rubens D’Elia